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　　资质代办的价格一般都比较高，主要体现在社保费用、人才猎聘费用、人员配置方面。但是可以确定的一点是，审批部门方面，是没收取任何费用的，只是你公司有哪方面不符合条件，需要额外花钱去投入，接下来中承厚德给大家详细介绍一下资质代办的费用具体由哪些因素决定。

　　01、所需要的资质类别

　　常见的建筑资质分为12个施工总承包，36个专业承包资质以及劳务资质，而劳务资质目前已经不分等级了。建筑资质等级越高，费用越高。毕竟难度摆在那里，即使你再有钱，也不一定能办下来，关键是硬性条件太高，而专业承包资质就相对简单。

　　02、办理的具体项目

　　除了资质类别以外，还要根据你办理具体几项资质，来决定费用多少。对于刚成立的建筑公司，可能开始只办理一项资质，要知道首次办理的资质只能从最低等级起办，而且工程施工范围会有局限性，短期内一般不会计划对资质进行升级，如果想要承接更广范围的工程，那就要办理多几项资质，数量多了，那费用自然也上去了。

　　03、办理资质的地区

　　这个也是影响费用的主要因素之一，因为不同地区的政策不一样，有的比较宽松，有的会比较严格，比如广东就相对宽松，上海、浙江就相对严格，难度大就代表下证通过率低，那费用自然就上涨了。

　　04、所需配置的人员

　　资质标准上，每个资质都有具体的人员要求，这些人员主要是建造师、职称、八大员、技师、五类特殊工人。但标准中要求的人员数量不是小数目，平均35人以上。

　　注册建造师在价格上可以说是占比最高的，资质需要配置相应专业的建造师，有的资质则需要公路专业建造师，有的又需要水利专业建造师等等，有的又不需要建造师，不需要建造师的资质自然办理费用就低，另外不同专业的建造师每年的外聘的费用也是不同的，价格会随着市场而波动。

　　办理建筑资质在进行人员配备时，公司必须根据资质要求，招聘足够数量的专业技工人员。当然，除自己招聘外，公司还可以选择兼职人员，以降低人员成本。

　　05、企业社保人员缴纳

　　对于所配置的专业人员，公司必须要支付社保费用，否则人员不能通过审核。一般来说，新设立的资质要求为配置人员缴纳至少一个月的社保费用，而以现有的资质进行升级，则需要三个月的社保证明。然后建筑企业可以根据企业现有的人员在资质申请之前获得所需的费用。还有社保也是根据地区不同，每个月费用是不同的。